Tiêu chuẩn SA 8000 giúp gia tăng cơ hội xuất khẩu hàng hóa của doanh nghiệp
Tiêu chuẩn SA 8000 góp phần làm gia tăng thị phần và cơ hội xuất khẩu của doanh nghiệp. Đồng thời, tiêu chuẩn còn giúp doanh nghiệp tiết kiệm được chi phí, thời gian tiếp chuyên gia nước ngoài vào kiểm tra cơ sở sản xuất của mình. Từ đó làm tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp.
Tiêu chuẩn SA 8000 giúp gia tăng cơ hội xuất khẩu hàng hóa của doanh nghiệp. Ảnh minh họa.
SA 8000 là hệ thống trách nhiệm xã hội đầu tiên được phát triển bởi tổ chức trách nhiệm xã hội quốc tế SAI (Social Accountability International). Tiêu chuẩn được áp dụng trên phạm vi toàn cầu cho mọi loại tổ chức, bất kể quy mô, vị trí địa lý hay lĩnh vực công nghiệp. Đây là một cách tiếp cận đến các nhà bán lẻ, các công ty sản xuất, các nhà cung cấp và các tổ chức khác duy trì được những điều kiện làm việc công bằng và tốt trong suốt chuỗi cung ứng.
SA 8000 gồm 9 điều khoản về trách nhiệm xã hội, bao gồm: Lao động trẻ em; Lao động cưỡng bức hoặc lao động bắt buộc; Sức khỏe và An toàn; Tự do hội đoàn và Quyền thương lượng tập thể; Phân biệt đối xử; Kỷ luật; Giờ làm việc; Tiền lương; Hệ thống quản lý.
Tại Việt Nam, việc áp dụng tiêu chuẩn SA8000 trong các doanh nghiệp giúp triển khai cụ thể và đi sâu vào khía cạnh hiệu quả của hoạt động quản lý lao động nên gặp rất nhiều thuận lợi và ủng hộ từ các cấp quản lý và ngay chính công nhân.
Cụ thể, SA 8000 là công cụ hữu hiệu làm thuận lợi hóa thương mại toàn cầu về nhu cầu duy trì và mở rộng thị trường. Hơn nữa SA 8000 phù hợp với các quy định chung của Công ước quốc tế, các thông lệ của Tổ chức Thương mại Thế giới (WTO).
Đối với doanh nghiệp, SA 8000 góp phần làm gia tăng thị phần và cơ hội xuất khẩu của doanh nghiệp. Đồng thời, tiêu chuẩn còn giúp doanh nghiệp tiết kiệm được chi phí, thời gian tiếp chuyên gia nước ngoài vào kiểm tra cơ sở sản xuất của mình. Từ đó làm tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, hệ thống này còn giúp cho doanh nghiệp thu hút được khách hàng bằng việc cạnh tranh đối với đối thủ của họ trong việc đối xử công bằng với công nhân. Quan trọng hơn là hình ảnh của doanh nghiệp ngày càng được nâng cao.
Cuối cùng, người lao động sẽ có được điều kiện làm việc tốt hơn: Không có sự bóc lột, phân biệt đối xử. Sức khỏe và tuổi thọ ngày một tốt hơn, cuộc sống vật chất và tinh thần ngày một nâng cao. Xã hội từ đó sẽ ngày càng có sự công bằng và cuộc sống sẽ phát triển tốt đẹp.
https://vietq.vn/tieu-chuan-sa-8000-giup-gia-tang-co-hoi-xuat-khau-hang-hoa-cua-doanh-nghiep-d232530.html
