Thẩm định thuyết minh đề tài KHCN cấp tỉnh:"Nghiên cứu thực trạng và đề xuất giải pháp đổi mới, nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ trong hệ thống chính trị tỉnh Quảng Trị"
Ngày 27/9/2023, Hội đồng tư vấn do ông Trần Ngọc Lân, TUV, Giám đốc Sở KH&CN, Chủ tịch Hội đồng chủ trì đã tiến hành thẩm định thuyết minh đề tài KH&CN cấp tỉnh: “Nghiên cứu thực trạng và đề xuất giải pháp đổi mới, nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ trong hệ thống chính trị tỉnh Quảng Trị”. Đề tài do làm ông Phan Văn Phụng, UVTV, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh uỷ chủ nhiệm, Ban Tổ chức tỉnh ủy chủ trì. Thời gian thực hiện dự kiến 12 tháng (từ tháng 9 năm 2023 đến tháng 8 năm 2024).
Ông Trần Ngọc Lân, TUV, Giám đốc Sở KH&CN, Chủ tịch Hội đồng phát biểu tại phiên họp
Đề tài hướng đến mục tiêu nghiên cứu, đánh giá thực trạng và đề xuất các giải pháp để đổi mới, nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ trong hệ thống chính trị tỉnh, nhằm mục tiêu đưa đánh giá cán bộ đi vào thực chất, hiệu quả, là khâu tiền đề thực hiện các khâu khác trong công tác cán bộ. Cụ thể: Điều tra, khảo sát, phân tích thực trạng công tác đánh giá cán bộ, tập trung vào 02 nội dung cơ bản, gồm đánh giá cán bộ hằng năm và đánh giá cán bộ trước khi quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển. Phân tích những kết quả đã đạt được để xác định phương pháp, cách làm nào đang hiệu quả; chỉ ra những hạn chế, khó khăn, vướng mắc và nguyên nhân, nhất là nguyên nhân chủ quan. Phát hiện những vấn đề nảy sinh, yêu cầu từ thực tiễn cần giải quyết, những nội dung trong các văn bản của Trung ương, của tỉnh chưa phù hợp hoặc hiệu quả chưa cao để có kiến nghị, đề xuất điều chỉnh, sửa đổi, bổ sung. Tìm ra giải pháp, cách làm mới để khắc phục những hạn chế đã chỉ ra, nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ.
Để thực hiện được mục tiêu nêu trên, Đề tài đã đưa ra các nội dung triển khai bao gồm: Điều tra, khảo sát, thu thập thông tin, dữ liệu. Nghiên cứu cơ sở lí luận về công tác đánh giá cán bộ. Phân tích thực trạng công tác đánh giá cán bộ hàng năm. Nghiên cứu giải pháp đổi mới, nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ. Tổ chức hội thảo khoa học. Viết báo cáo tổng kết đề tài.
Ông Phan Văn Phụng, UVTV, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh uỷ, Chủ nhiệm đề tài phát biểu tại Hội đồng
Kết quả/sản phẩm dự kiến của đề tài gồm: 02 Báo cáo tổng hợp, đánh giá kết quả điều tra, khảo sát, gồm báo cáo kết quả điều tra, khảo sát ở các cơ quan, đơn vị, địa phương trong tỉnh và báo cáo kết quả học tập kinh nghiệm ở các tỉnh, thành phố. 02 Báo cáo chuyên đề về thực trạng công tác đánh giá cán bộ và giải pháp nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ. Báo cáo kiến nghị đối với Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Tổ chức Trung ương, Bộ Chính trị. Báo cáo tổng kết đề tài và đăng 1 bài báo trên Tạp chí Xây dựng Đảng hoặc Báo Quảng Trị.
Đề tài đi sâu nghiên cứu, đánh giá thực trạng công tác cán bộ trong hệ thống chính trị tỉnh hiện nay, tập trung vào công tác đánh giá cán bộ hằng năm, đánh giá cán bộ trước khi quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển và mối liên hệ giữa 02 nội dung này. Từ đó, xác định được những nội dung đang triển khai có hiệu quả, chỉ ra những bất cập, hạn chế, khuyết điểm và rút ra được nguyên nhân, nhất là nguyên nhân chủ quan, đề xuất các giải pháp để đổi mới, nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ. Kết quả nghiên cứu của đề tài sẽ giúp cho các cấp ủy, tập thể lãnh đạo quản lý các cấp có được sự nhìn nhận tổng thể về công tác đánh giá cán bộ hiện nay, từ đó có phương pháp lãnh đạo, chỉ đạo phù hợp; là cơ sở để cơ quan tham mưu về công tác cán bộ tiến hành sửa đổi, bổ sung, ban hành các quy định mới về công tác đánh giá cán bộ.
Tại phiên họp, các thành viên Hội đồng KH&CN đã góp ý để đơn vị chủ trì thực hiện bổ sung, chỉnh sửa hoàn thiện các nội dung của bản Thuyết minh đề tài. Hội đồng nhất thống nhất việc triển khai thực hiện đề tài./.
Hải Yến, Trung tâm Nghiên cứu, Chuyển giao Công nghệ và Đổi mới Sáng tạo
